RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS EM FLORIANÓPOLIS

Não há como uma empresa existir sem pessoas, por isso o setor de Recursos Humanos é essencial para o desenvolvimento de qualquer negócio.

Esse departamento é responsável por diversas tarefas e obrigações relacionadas aos funcionários, como contratos, exames, pagamento, contribuições e outros encargos.

Da admissão até o desligamento, é mandatório que a empresa cumpra a legislação trabalhista, os recolhimentos de impostos e a execução da burocracia.

Por conta dessa demanda, é essencial que a empresa tenha disponível e estruturado o departamento de recursos humanos, e nós da Líder Serviços Contábeis podemos oferecer esse suporte.

Uma das rotinas mais importantes relacionadas a esse setor é a admissão de funcionários, já que contratos e demais documentos precisam ser confeccionados após a conferência dos documentos pessoais de cada colaborador.

O registro dos dados de cada funcionário em sistema próprio da empresa é necessário, porém, o envio dessas informações para o governo federal é obrigatório e passível de multa caso não executado.

Em seguida, de forma mensal, é emitida a folha de pagamento, com a inclusão de benefícios e demais obrigações.

Os salários também estão sujeitos a impostos cujo recolhimento é de responsabilidade da empresa, como o INSS e o DARF, além do direito ao depósito mensal que cada colaborador tem em relação ao FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).

Outras atividades do setor de recursos humanos é o controle de férias, a emissão da folha de pagamento de 13º salário, o contato com os sindicatos e suas convenções coletivas, a contagem dos cartões de ponto, o monitoramento de exames periódicos, entre outras funções.

Uma rotina muito importante desse departamento é o desligamento de funcionário, já que ocorre a extinção do contrato de trabalho, assim como a elaboração de documentos rescisórios e o envio dessas informações para o governo federal.

DEPARTAMENTO PESSOAL

Os colaboradores são vitais para o bom funcionamento de uma empresa, assim é essencial que haja uma boa gestão de pessoas alinhada com o conhecimento dos custos que eles geram e dos direitos que lhes são devidos. Nosso objetivo é auxiliar sua empresa nesta prática, evitando assim sanções fiscalizatórias e processos trabalhistas.

Além das obrigações, é preciso considerar também os benefícios ao contar com o auxílio do departamento de recursos humanos, como a eficácia no desempenho de todas as rotinas trabalhistas, desde a admissão até o desligamento de um colaborador.

Outra vantagem é a redução do risco de haver o enfrentamento de processos jurídicos por conta de atritos na relação entre empresa e funcionário ocasionados por algum erro ou pelo não cumprimento de alguma obrigação trabalhista.

Dessa forma, com um quadro de profissionais capacitados e experientes, a Líder Serviços Contábeis oferece o serviço de Recursos Humanos para ajudar você a cumprir todos os procedimentos trabalhistas com eficiência e qualidade.

Ao entender que uma equipe de colaboradores é fundamental para o crescimento do seu negócio, é possível compreender que os direitos e deveres dessa relação faz parte desse processo.

Portanto, assegurar a legalidade das contratações e o cumprimento das obrigações é indispensável para evitar que a empresa sofra processos trabalhistas e transtornos na esfera jurídica.